人が集まらない・続かないという“人材の長年の悩みの種への解決のヒント

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人に関わる悩みこそ、伝記が効く

８月に思うこと 　毎年8月になると、あの夏の日を思い出します。戦争の終わり、そして新しい時代の始ま り。そんな時期になると、ふと「勝つとは何だろう」「なぜ人は争うのだろう」と考えることがあります。 　争いの形はさまざまです。国どうしの戦い、会社どうしの競争、家庭や職場でのす...

■ ツールに使われる人、使いこなす人 前回のブログ（9月9日掲載）で通勤電車で感じる、静かな居心地の悪さの正体についてお話しましたが、通勤電車の中の居心地を議論するのは、少し無理があるかもしれません。 あの、誰とも目を合わせず、ただスマホの画面に没入している人々の姿を見て、...

＃１　電車一本ずらすだけで見えてくる、別の世界 レトロな荒川線 ここ最近、たまたまいつもと違う電車に乗る機会が何度かあった。 普段の通勤ルーチンから外れてみると、電車を一本ずらすだけでも、車内の様子はがらりと変わる。ぎゅうぎゅう詰めの満員電車もあれば、意外と空いている電車も...

稲、しっかり育て、応援してます かつて「所有」が豊かさの象徴だった 良いモノとは何か かつては、何を所有しているかによって生活の豊かさが測られていました。住宅、車、家電製品などを持つことが幸せの証とされていたのです。高度経済成長期以降、製品の性能や価格は企業価値に直結し、「...

ちょっと休憩　一杯やりながら読んでみては ## 活性化された組織が重要 企業が変化し続ける市場環境に適応し、競争力を維持していくためには、組織全体の知識と経験を有機的に活用する必要があります。そのための前提条件となるのが、 「活性化された組織」 の存在です。 活発な会話...

イントロ  筆者　斎藤　好弘 前回のブログで、大坪さんが会社視点での経営を車の運転に例えて論じていましたが、いろいろな気づきがありましたね。　私も会社員時代に参加した講習会で、リーダーとしての心構えを車の運転に例えて説明されたことを思い出しました。...

注釈　 ノンバーバルコミュニケーション　GoogleAIによる解釈 　ノンバーバルコミュニケーション（非言語コミュニケーション）とは、言葉以外の方法で情報を伝え合うコミュニケーションのことです。具体的には、表情、声のトーン、身振り手振り、視線、姿勢、服装、匂い、さらには相手...

転機を見逃さずチャンスに変えるためのポイントは、転機への感性を高めるための要点は。

６月２０日に東京浅草で開催予定の、無償の相談・勉強会のご案内です。テーマは 「　聞く力、聴く力、人を動かす力　」です。 奮ってご参加下さい。 ◆　概要 会員様の困りごとについて、解決策を議論する相談・勉強会です。今回のお題は、...

注釈　「ひらめき」と「無分別智」の関係　GoogleAIによる解釈 「ひらめき」は、研究対象に没頭し、我を忘れる状態から生まれると言われます。この時、対象と自分が一体となり、分別を越えた状態、すなわち「無分別智」が発揮されると考えられます。「ひらめき」は、通常意識では到達で...

成長のキーワード：判断基準を確率から可能性へ

３年後、5年後の姿を描けていますか？ 　もしあなたが、現場リーダーやそれに準ずる役割を持っているとしたら、日々の業務に追われる中で、ふと「自分はこのままでいいのだろうか？この先、自分はどうなっていくのだろうか？」と感じる瞬間はありませんか？...

３歳の孫の誕生日… 　 　 （現場リーダー、基本行動のステップ、一歩踏み出す）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　３歳になる孫へのプレゼントを探しに地元の書店に行ってみました。 児童向けの多種多様な書籍に驚き暫く悩んだ末、３歳児以降を対象とした「国旗の...

「聞く」と「聴く」の違い （現場リーダー、コミュニケーション、聴く） 　私が、長い会社生活の中で初めて現場に出た時、ちょうど皆さんの歳、３０歳くらいの時でしたか、その時の現場の「所長さん」に赴任早々、面談で言われたことです。 「聞く」は、単に「情報」を受け取ること 。「...

「　誰がやってもよいのですが、でも誰かがやらなくてはならない仕事　」 （現場リーダー、村上春樹、文化的雪かき）   日々の仕事というものは、たいていがワクワクとは無縁の、どちらかというと型にはめられた、おもしろみのなさそうなものが大半で、...

「　金より大事なもの　人脈と活きた情報　」　 　リーダーの仕事をする上で大事なことが「人脈を持つこと」と「活きた情報を掴むこと」だと思います。特に現場を任される現場リーダーにとってとても重要な要素となります。 　まず最初の人脈ですが、損得関係で繋がっている人脈ではなく、...

アドバイザー どんなに時代が変わり技術が進化しても、社会や企業を支えるのは「人」です。 その中でも、現場の最前線にいる人々の力が、 企業の本当の強さだと思います。 このブログでは、現場で人々を支え一緒に苦労している 「若き現場リーダーの皆さん」の困りごとに、5人のアドバイザ...