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若き現場リーダーの皆さんへ 第三回 「 聞くと聴く 」(現場リーダー、コミュニケーション、聴く)
「聞く」と「聴く」の違い (現場リーダー、コミュニケーション、聴く) 私が、長い会社生活の中で初めて現場に出た時、ちょうど皆さんの歳、30歳くらいの時でしたか、その時の現場の「所長さん」に赴任早々、面談で言われたことです。 「聞く」は、単に「情報」を受け取ること 。「...
hideakiotsubo
2025年5月6日読了時間: 3分


若き現場リーダーの皆さんへ 第二回 「 あなたの中の村上春樹 」(現場リーダー、村上春樹、文化的雪かき)
「 誰がやってもよいのですが、でも誰かがやらなくてはならない仕事 」 (現場リーダー、村上春樹、文化的雪かき) 日々の仕事というものは、たいていがワクワクとは無縁の、どちらかというと型にはめられた、おもしろみのなさそうなものが大半で、...
hideakiotsubo
2025年4月30日読了時間: 5分


若き現場リーダーの皆さんへ 第一回 「 人脈づくりと活きた情報 」(現場リーダー、人脈、活きた情報)
「 金より大事なもの 人脈と活きた情報 」 リーダーの仕事をする上で大事なことが「人脈を持つこと」と「活きた情報を掴むこと」だと思います。特に現場を任される現場リーダーにとってとても重要な要素となります。 まず最初の人脈ですが、損得関係で繋がっている人脈ではなく、...
hideakiotsubo
2025年4月26日読了時間: 5分


若き現場リーダーの皆さんへ ★現場力向上のヒントをお伝えします★ (現場リーダー、人材育成、現場力)
アドバイザー どんなに時代が変わり技術が進化しても、社会や企業を支えるのは「人」です。 その中でも、現場の最前線にいる人々の力が、 企業の本当の強さだと思います。 このブログでは、現場で人々を支え一緒に苦労している 「若き現場リーダーの皆さん」の困りごとに、5人のアドバイザ...
hideakiotsubo
2025年4月25日読了時間: 3分
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