■再認識したこと この2月から、現場リーダー向けの集合研修および個社研修がスタートしました。 助言役として参加する中で、あらためて“現場リーダーの価値”と“変化の時代に必要な視点”を強く感じています。 その気づき（再認識したこと）を、ここにまとめておきたいと思います。 ■ なぜ今、現場リーダーなのか？ 研修ではまず、自身の強み・弱みを棚卸しし、価値観を踏まえたリーダー像を描くところから始まります。そのうえで、メンバー一人ひとりの特性を理解し、フォロワーシップを醸成しながら、目標達成とメンバー成長の両立を目指します。 扱うテーマは普遍的ですが、向き合うのは各現場の「いま起きている問題」です。 机上の理論ではなく、生きた問題に向き合う時間だからこそ、受講者だけでなく助言役である私自身も思考を深めることになります。 企業の源泉・原動力はどこにあるのか。 それは価値が生まれ、同時に課題も顕在化する“現場”にあります。 そして、その現場で問題を解決し、組織力を生み出すのが現場リーダーの役割です。 まさに「企業経営の肝」だと、あらためて実感しています。...

浅野総一郎に学ぶ！「稼ぐに追いつく貧乏なし」― 逆風の時代にこそ必要なリーダーの胆力

「アサーション」から学ぶチームの力